در صد سازمان هایی که به سراغ گسترش کسب و کار دیجیتالی خود می روند با شکست مواجه می شوند . چرا که رویکرد مدرنی برای حاکمیت داده خود ندارند . به طور سنتی حاکمیت داده شامل قوانین ،سیاست ها و کنترل های متمرکزی می باشد که توسط مدیران میانی برای ایجاد اصطکاک و مشکل در زندگی دانشمندان داده ایجاد شده است و این اعتقادی است که افراد یک سازمان نسبت به حاکمیت داده دارند.

گارتنر ۱۰ مانع اصلی برای دستیابی به اهداف حاکمیت داده را بیان کرده است :

• فقدان رویکرد استاندارد به حاکمیت داده در سطح سازمان
• فقدان نقش های اساسی
• فقدان مهارت ها / تجربه برای ابتکار عمل
• کمبود بودجه برای هدایت راهبری
• ناتوانی در اجرای حکمرانی در حوزه های کسب و کاری سازمان
• مقاومت در برابر اجرای حکمرانی از حوزه های کسب و کاری سازمان
• عدم حمایت رهبر کسب و کار
• فقدان فناوری مناسب برای حکمرانی
• فقدان آموزش در این حوزه (سواد داده)
• عدم تعهد رهبری حاکمیت داده

به همین دلیل است که حاکمیت داده‌های مدرن باید جامعه محور و بر همکاری و دموکراسی‌سازی داده‌ها متمرکز باشند و حریم خصوصی در هسته آن باشد. همه افراد در یک سازمان باید بتوانند به داده های مناسب دسترسی داشته باشند، درک کنند و از آن برای کشف بینش های ارزشمند تجاری استفاده کنند.