در صد سازمان هایی که به سراغ گسترش کسب و کار دیجیتالی خود می روند با شکست مواجه می شوند . چرا که رویکرد مدرنی برای حاکمیت داده خود ندارند . به طور سنتی حاکمیت داده شامل قوانین ،سیاست ها و کنترل های متمرکزی می باشد که توسط مدیران میانی برای ایجاد اصطکاک و مشکل در زندگی دانشمندان داده ایجاد شده است و این اعتقادی است که افراد یک سازمان نسبت به حاکمیت داده دارند.
گارتنر ۱۰ مانع اصلی برای دستیابی به اهداف حاکمیت داده را بیان کرده است :
- فقدان رویکرد استاندارد به حاکمیت داده در سطح سازمان
- فقدان نقش های اساسی
- فقدان مهارت ها / تجربه برای ابتکار عمل
- کمبود بودجه برای هدایت راهبری
- ناتوانی در اجرای حکمرانی در حوزه های کسب و کاری سازمان
- مقاومت در برابر اجرای حکمرانی از حوزه های کسب و کاری سازمان
- عدم حمایت رهبر کسب و کار
- فقدان فناوری مناسب برای حکمرانی
- فقدان آموزش در این حوزه (سواد داده)
- عدم تعهد رهبری حاکمیت داده
به همین دلیل است که حاکمیت داده‌های مدرن باید جامعه محور و بر همکاری و دموکراسی‌سازی داده‌ها متمرکز باشند و حریم خصوصی در هسته آن باشد. همه افراد در یک سازمان باید بتوانند به داده های مناسب دسترسی داشته باشند، درک کنند و از آن برای کشف بینش های ارزشمند تجاری استفاده کنند.
